mamaもつられて辞めたくなる?!
会社ご訪問くださりありがとうございます。
一緒に働いていた45歳の新人クン
今50歳になりましたが…
来月で退職することに。。
定年まで頑張ると
本人も言ってましたが
昨年12月のボーナスに
かなりの不満があったようで…
今回から査定方法が変わり
点数式になり
その点数が気に入らなかったようです。
点数自体本人には分かりませんが
支給金額で予想します
mamaはそれなりに満足^^
この歳になると欲はありません。
『 これほど頑張っているのに… 』
これが本人の思うところです。
ただ査定する常務も脇にいるmamaも
妥当だと思うところです。
仕事は意欲的で
いろいろ創意工夫もありますが
最後の詰めが甘い。。
いつも常務とmamaが
尻拭いをする感じです (｡-_-｡)
それを本人に言っても
理解出来ていないような様子。。
新人クンは仕事を辞めても
奥様が美容室を経営されているので
何にも不安はありません。
背負っているものが無いというのが
普段の生活から感じられていました。
8万円のスマートウォッチも
17～18万円のスマホも
500万円はするであろう車や旅行…etc
欲しいものは何でも与えてもらえる生活
この会社のお給料ではまず無理なこと。。
それが幸せかどうかは
本人でなければ解らないことだけれど…
新人クンが居なくなった後を考えると
気持ちが落ち込みます。
事務所に一緒にいる
図面のおじさんは
まず動かない。
自分のことで精一杯
新しい人が入っても
すぐには即戦力とはならず…
想像するだけで
吐き気がしてきそうです (Ｔ＿Ｔ)
mamaも辞めて
もう少し楽に仕事がしたい !!
ずるいmamaは
そう考えるように… (^^;
papaからも
65歳という歳を考え
仕事をセーブしたらと言われています。
今は朝7時20分に家を出て
夜19時近くに帰る毎日
先日 今後のためにと常務に
退職願を出すのは何ヶ月前?と
確認してみましたが
1年前という答えが戻って来ました。
『 長すぎる!! 』
と文句を言うと
『 最低半年前だな…』
mamaの仕事を引き継ぐのに
半年の準備期間が必要とのことでした。
人件費が掛かって勿体ないと言うと
それは構わないと言われ…
mamaの経理の仕事は
1～2か月で十分と思うけれど
今 常務から引き継いでいる仕事や他の業務
任せるにはそのくらい掛かるのかな…
でも辞めようと決めたら
翌日にでも辞めたいですよね、苦笑
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